Estabelecer os princípios éticos e normas de conduta que devem orientar as relações internas e externas com todos os seus públicos de relacionamento. Integridade e credibilidade são os ativos mais importantes do SINDALCOOL/MT, e os princípios éticos que orientam sua atuação contribuem para a manutenção da imagem como entidade sólida e confiável.

• Preservar e cultivar a reputação do SINDALCOOL/MT e do setor que representa.
• Zelar para que não haja conflito de interesses, nem que haja danos à imagem do SINDALCOOL/MT na condução de suas responsabilidades profissionais e nas suas ações institucionais.
• Abster-se de utilizar influências internas ou externas, para a obtenção de vantagens pessoais e funcionais.

• Atuar com profissionalismo, transparência, respeito mútuo e preservação da confiabilidade das informações individuais das Associadas;
• identificar, divulgar e disponibilizar soluções técnicas, legais e inovadoras que agreguem valor aos negócios de suas Associadas e a categoria que representa;
• valorizar as oportunidades de negócios e parcerias construídas com base em concorrências justas e legais, visando resultados em benefício da sociedade;
• rejeitar qualquer discussão, ajuste ou combinação que tenha por objetivo frustrar ou fraudar o caráter competitivo de procedimentos comerciais.

• Manter um ambiente de trabalho saudável e seguro onde o relacionamento é baseado no profissionalismo, confiança, cooperação e integração, valorizando e estimulando a conduta ética individual e coletiva;
• Reconhecer e valorizar o capital intelectual, compartilhar conhecimentos e experiências, buscando aprimorar a capacidade técnica, os métodos e processos do SINDALCOOL/MT;
• Promover e incentivar o voluntariado individual, por meio de programas/projetos e campanhas;
• Respeitar a diversidade e não tolerar qualquer atitude de discriminação, desqualificação, intimidação e constrangimento em função de raça ou etnia, idade, religião, aparência física, condição socioeconômica, deficiência, cor e sexo.

• Praticar a comunicação transparente, pela absoluta observância das normas legais, pelo respeito às autoridades, às leis em vigor e aos estatutos que regulam a categoria, fazendo a publicidade dos seus atos, tais como, divulgação de resultados, análises, assembleias, decisões e posicionamentos, por meio de relatórios precisos;
• Fazer bom uso de seus recursos físicos e financeiros, com vistas a proporcionar à categoria, proteção de seus direitos e serviços que agreguem valor genuíno para o desenvolvimento e reconhecimento do setor e sociedade;
• Vivenciar e nortear as ações pela Missão, Visão e Valores;
• Rejeitar disposições contratuais que afrontem ou minimizem a dignidade, a qualidade de vida e o bem-estar social;
• Priorizar e preservar interesses de empresas Associadas, órgãos públicos, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas, em detrimento dos interesses do SINDALCOOL/MT.

• Reconhecer a legitimidade e manter um diálogo permanente com as entidades representativas dos trabalhadores, legalmente constituídas, tendo o diálogo como instrumento para buscar a integração e a convergência;
• Defender e apoiar a promoção de negociações coletivas justas sem obter vantagens por meio de manipulação ou informação privilegiada.

• Praticar a concorrência leal, baseada em cotações justas e preços de mercado, de produtos e serviços equivalentes, respeitando contratos e condições acordados;
• Priorizar fornecedores que respeitam as leis e que levam em consideração as práticas relacionadas aos direitos humanos e à sustentabilidade.

• Manter relação de transparência e ética com os órgãos governamentais, condenando a corrupção (subornos, propinas e outros pagamentos indevidos);
• Respeitar o livre arbítrio de seus colaboradores na escolha de candidatos a cargos públicos e nos posicionamentos políticos;
• Manter relações internas e externas pautadas pelos princípios de cidadania e dignidade para a construção de uma sociedade mais justa;
• Promover o desenvolvimento da sociedade, contribuindo com ações sociais, culturais, melhoria da qualidade de vida e promoção da cidadania;
• Rejeitar atividade político-partidária no local de trabalho, assim como doações indevidas a partidos ou políticos.

O presente Código de Conduta vigorará por tempo indeterminado, cabendo ao Conselho de Administração promover sua atualização e controle de cumprimento.

Serão levadas ao conhecimento de todos, Associados, Fornecedores, Empregados e Sociedade em geral as diretrizes de conduta contidas neste Código, que também está disponível no site: www.sindalcool-mt.com.br

Cuiabá, 03 de maio de 2018,

SILVIO CEZAR PEREIRA RANGEL
Presidente